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全国银行招聘岗位

发布时间:2016-04-14  人气:628


北京地区银行岗位

合同制:派遣制合同(每年20%直签)

银行大堂经理(30名)

岗位职责:

1、客户引导、分流。根据客户业务需求进行引导分流,保证网点客户能得到及时的引导;

2、客户识别。及时区分普通客户、优质客户;

3、客户业务辅导。解答客户业务咨询,指导客户填写业务凭证,辅导客户使用自助设备;

4、贵宾服务区现场服务。引导贵宾客户往返贵宾服务专区及辅助办理相关业务;

5、环境维护。做好网点服务环境、机具设备、服务秩序等维护工作。

岗位要求:

1、大专(含)以上学历,经济、金融、会计、法律专业优先;

2、年龄18-28岁,女员工身高1.60米以上,男员工身高1.70米以上;

4、容貌端庄,气质较好,身材匀称,普通话标准;

5、具备良好的品德修养、职业道德和严谨的工作作风,性格开朗,思维活跃,积极乐观,具有良好的语言表达能力和沟通协调能力。

薪酬:

银行大堂经理薪酬福利:

薪酬(税后):3200-4000元+午餐+奖金等构成。

福利:缴纳五险一金、意外伤害险等各项业务;生日福利、生日会、过节费、带薪年假、团队活动、春游、户外拓展等健全的福利体系。可以签订三方协议,及存档案。

富有竞争力的工作挑战与发展平台:提供多项技能培训,岗位职级晋升、表现突出的员工将不定期进行晋升。可转柜员或银行内部相应岗位,劳动关系转行编。

工作地点:北京建行、农行、浦发、平安、中信、民生、广发及其他各银行网点。


银行客户经理(20名)

岗位职责:

1、掌握银行储蓄业务的基本知识、做好营销推介;
2、与银行网点进行积极沟通、共同开发区域内重点客户;
3、根据银行制定的储蓄理财目标,开发营销渠道。 

岗位要求:  
1、大专(含)学历以上,;
2、一年以上金融从业经验,有销售工作经验者优先;

3、良好的表达能力和沟通能力,普通话标准、仪表端正。

 福利:
1、五险一金:按照国家规定为员工缴纳五险一金和意外伤害险等各项业务;

2、生日福利、过节费、带薪年假、团队活动、户外拓展等健全的福利体系;

3、富有竞争力的工作挑战与发展平台:岗位职级晋升、表现突出的员工将不定期进行晋升及劳动关系转入行编。

薪酬:

银行客户经理薪酬福利:4200元/月+提成+奖金

备注:银行统一指定第三方签订签订劳动合同。


银行POS销售经理(20名)

岗位职责:

1、完成商户部提供的POS商户拓展和续签任务;  
2、按区域或行业维护商户,定期电话或登门拜访,沟通相关信息,保证POS商户合作顺利进行;  
3、完成所负责区域的POS商户信息的搜集工作;  
4、寻找和谈判公司所需求的商户,协助财务和商户进行结算。 

岗位要求:  
1、大专(含)以上学历;
2、敏锐客户开发意识和良好的沟通技巧,性格外向,普通话标准,口齿伶俐,仪表端正; 
3、为人诚信,对企业高度负责,有团队协作能力、良好的沟通和学习能力;  
4、肯吃苦耐劳,乐于接受挑战,具有开拓精神。 
 福利:
1、五险一金:按照国家规定为员工缴纳五险一金和意外伤害险等各项业务;

2、生日福利、过节费、带薪年假、团队活动、户外拓展等健全的福利体系;

3、富有竞争力的工作挑战与发展平台:岗位职级晋升、表现突出的员工将不定期进行晋升及劳动关系转入行编。

薪酬:

银行POS销售经理薪酬福利(税后):2750元/月+提成+奖金等

备注:银行指定统一签订第三方劳动合同,及存档案。


银行个贷经理(20名)

岗位职责:
1、负责贷款业务,了解客户的需求;
2、为客户提供专业的贷款咨询,指导协助客户完成贷款事宜;
3、为客户代办贷款过程中的必要事项;
4、发掘客户需求,为客户提供资金支持,收集潜在客户资料;
5、负责维持重要客户关系,做好客户资源的整理。


岗位要求:
1、大专学历以上,财务管理、金融、会计专业优先,熟悉个贷操作流程;
2、良好的亲和力,较强的沟通能力及语言表达能力;
3、具有良好的职业道德素质和诚信的品质;
4、心理素质好、具有良好的团队协作能力。

薪酬:

银行个代经理薪酬福利(税后):3600元/月+提成+奖金等

备注:银行指定统一签订第三方劳动合同,及存档案。

多行系发展平台

多方向晋升渠道

o    项目经理及上市公司管理人员

o    片区主管、项目主管

o    银行正式编制员工

o    基础员工

o    银行大堂经理、柜员、客户经理

项目人员配备与管理

苏州路径银行招聘系统:

联系人:张总:15651100975.  张经理:18036817339

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薪酬福利

1、实习期:公司提供免费培训,录用后基本工资+绩效工资

2、转正后待遇:薪酬由基本工资+绩效工资+奖金+年终奖等构成。

3、福利:办理各项社会保险、公积金、意外伤害险等各项业务。公司为每位员工提供良好的个人晋升机会和广阔的发展空间。

4、培养方向:各岗位组长、主管、经理等。表现突出者,可晋升为上市公司管理人员,表现优秀者,可以晋升为银行正式职员(银行内部各岗位)。

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苏州路径银行招聘系统:

联系人:张总:15651100975.  张经理:18036817339